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Curso de Formação de Consultores
Curso de Formação de Consultores Internos
Curso de Formação de Instrutores
Curso de Formação em Coaching de Carreira & Executivo
 
 
Coaching de Carreira: do Autoconhecimento à Ação
Comunicação & Relacionamento Interpessoal
Gestão Eficaz do Tempo
Liderança Coaching: Novos recursos para o desenvolvimento do líder
Maestria Pessoal: Uma introdução à PNL e ao Coaching
Planejamento de Carreira & Vida Pós-aposentadoria
Submodalidades e Técnicas da PNL para a Dimensão Emocional
Técnicas & Modelos para o Coaching de Carreira
Workshop: Planejamento de Carreira & Vida
 
 
Coaching de Carreira
 
 
Cursos, workshops e palestras na modalidade "in company"
 
 
Coaching de carreira
Coaching Executivo
 
 
Projetos relacionados à gestão de carreiras, desenvolvimento de competências e áreas afins
 
 
Temas relacionados à gestão de carreira, desenvolvimento de competências, entre outros.
 
Coaching de Carreira: do Autoconhecimento à Ação

Carga horária: 16 horas

Objetivos:

  • Identificar e explicitar sua missão pessoal
  • Ampliar a percepção das possibilidades de carreira associadas à sua missão
  • Identificar crenças e valores pessoais
  • Aperfeiçoar o processo decisório de carreira
  • Prospectar recursos pessoais aplicáveis ao aperfeiçoamento da carreira
  • Mobilizar recursos pessoais para o alcance de metas de carreira
  • Desafiar crenças limitantes de carreira & vida pessoal
  • Aperfeiçoar a comunicação intrapessoal (na autoanálise) e interpessoal (no processo de coaching)
  • (Para os coaches) Capacitar-se no uso de modelos, técnicas e testes específicos para o coaching de carreira

Público-alvo:

  • Indivíduos em geral buscando recursos para aprimorar sua carreira e ampliar sua satisfação profissional (escolha profissional, decisões e mudanças de carreira, crescimento profissional).
  • Coaches em busca de capacitação, novos modelos e técnicas para atuar com eficácia em coaching de carreira.

Tópicos do programa:

  • Visão panorâmica do coaching de carreira
    • Escopo do coaching de carreira: o que é e o que não é trabalhado
    • Especificidades do coaching de carreira
    • Estratégia básica de atuação: o que o coach faz, como e para quê
  • Conceitos fundamentais em coaching de carreira
    • Conceito de Gestão de Carreira
    • Níveis lógicos do Coaching de Carreira
    • Missão, objetivo e meta
  • Missão pessoal na prática
    • Técnicas simbólicas
    • Técnicas indiretas
    • Técnicas diretas
  • Metamodelo de linguagem
    • Conceitos e aplicações
    • Metamodelo aplicado à autoanálise
    • Metamodelo aplicado ao coaching de carreira
  • Gestão de carreira: Escopo, elementos fundamentais e modelos
    • Conceitos de carreira
    • Conceito de autoconhecimento ocupacional
    • Modelo EPIA de Gestão de Carreira
    • Processo decisório de carreira: níveis, obstáculos e recursos
  • Prospecção de recursos pessoais
    • Entrevista não-diretiva
    • Técnicas projetivas (Pictórica e narrativa)
    • Aplicação de testes (Utilização de dois instrumentos)
    • Modelos de relatórios
    • Estrutura da sessão devolutiva
  • Práticas de coaching de carreira
    • Simulação/demonstração
    • Atendimento supervisionado em duplas
  • Conclusão do processo de coaching de carreira
    • Avaliação quantitativa e qualitativa
    • Definição dos próximos passos

Diferenciais

  • Professor com mestrado e doutorado em Gestão de Carreira e Sentidos do Trabalho, autor de livros sobre o tema e experiência de 20 anos em coaching de carreira.
  • Cada aluno receberá um exemplar do livro “Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento” (ed. Qualitymark).
  • O curso alia uma sólida base científica a um conjunto de vivências profundas e transformadoras.

Professor

Hélio Tadeu Martins

Doutor em Administração pela FGV, Mestre em Gestão Empresarial pela FGV, Master Coach pelo Integrated Coaching Institute, Trainer pela SBPNL, Meta Master Practitioner em PNL pela The Society of Neuro-linguistic Programming (Formação nos EUA) e Engenheiro Químico pela UFRJ.

Experiência como consultor na Universidade Petrobras, tendo atuado em desenvolvimento gerencial, desenvolvimento de competências e na estruturação do programa de coaching interno. Experiência docente em cursos de pós-graduação, MBA e/ou de mestrado na Universidade Candido Mendes, no IBMEC e na FGV. Experiência de 20 anos em coaching executivo e de carreira.

Atualmente é diretor da AlphaMind Consultoria, desenvolvendo diversas atividades relacionadas à gestão empresarial e à gestão de carreiras, como workshops, conferências, pesquisa, consultoria, coaching e formação de coaches.

Autor dos livros “Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento” (Ed. Qualitymark) e “Trabalho Paradoxal: Sentidos do Trabalho Corporativo” (Ed. AlphaMind). Autor de capítulos nos livros “Gestão de Carreiras: Dilemas e Perspectivas” (Ed. Atlas) e “Pesquisa Qualitativa em Administração: Teoria e Prática” (Ed. FGV).

Turma em parceria com o INAp (Instituto de Neurolinguística Aplicada)

21 e 22 de outubro de 2017 (sábado e domingo) – 9:00 às 18:00

Investimento: Valor integral: R$ 1.190,00

Informações adicionais e inscrições: clique aqui