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Submodalidades e Técnicas da PNL para a Dimensão Emocional

Objetivos:

  • Compreender a estruturação da experiência subjetiva segundo a Programação Neurolinguística (PNL)
  • Conhecer o conceito de submodalidades
  • Capacitar-se a intervir em representações subjetivas
  • Capacitar-se no uso de técnicas clássicas e avançadas da PNL para lidar com questões emocionais

Público-alvo:

  • Coaches, psicólogos, psiquiatras, assistentes sociais e demais profissionais que atendam clientes com dificuldades emocionais.
  • Indivíduos em busca de autodesenvolvimento e de aperfeiçoamento na gestão de suas emoções.

Tópicos do programa:

  • Origens e fundamentos da Programação Neurolinguística (PNL)
  • PNL e a estrutura da experiência subjetiva
  • Pressupostos potencializadores e limitantes
  • Modelo de mudança da PNL
  • Sistemas representacionais
  • Conceito de submodalidades e técnicas de intervenção
  • Técnicas clássicas da PNL para fobias e traumas emocionais
  • A dimensão motivacional no processo de mudança
  • Técnicas avançadas da PNL para a dimensão emocional

Características do workshop:

  • O workshop será conduzido de forma dialógica e vivencial, com a demonstração de técnicas e sua experimentação pelos participantes, ao lado de uma fundamentação conceitual no modelo de coaching e em técnicas da Programação Neurolinguística.

Professor

Hélio Tadeu Martins dos Santos - Doutor em Administração pela FGV, Mestre em Gestão Empresarial pela FGV, Master Coach pelo Integrated Coaching Institute, Trainer pela SBPNL, Meta Master Practitioner em PNL pela The Society of Neuro-linguistic Programming (Formação nos EUA) e Engenheiro Químico pela UFRJ.

Experiência como consultor na Universidade Petrobras, tendo atuado em desenvolvimento gerencial, desenvolvimento de competências e na estruturação do programa de coaching interno. Experiência docente em cursos de pós-graduação, MBA e/ou de mestrado na Universidade Candido Mendes, no IBMEC e na FGV. Experiência de 20 anos em coaching executivo e de carreira.

Atualmente é diretor da AlphaMind Consultoria, desenvolvendo diversas atividades relacionadas à gestão empresarial e à gestão de carreiras, como workshops, conferências, pesquisa, consultoria, coaching e formação de coaches.

Autor dos livros “Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento” (Ed. Qualitymark) e “Trabalho Paradoxal: Sentidos do Trabalho Corporativo” (Ed. AlphaMind). Autor de capítulos nos livros “Gestão de Carreiras: Dilemas e Perspectivas” (Ed. Atlas) e “Pesquisa Qualitativa em Administração: Teoria e Prática” (Ed. FGV).