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Curso de Formação em Coaching de Carreira & Executivo
 
 
Coaching de Carreira: do Autoconhecimento à Ação
Comunicação & Relacionamento Interpessoal
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Técnicas & Modelos para o Coaching de Carreira
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Coaching de carreira
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Projetos relacionados à gestão de carreiras, desenvolvimento de competências e áreas afins
 
 
Temas relacionados à gestão de carreira, desenvolvimento de competências, entre outros.
 
Técnicas & Modelos para o Coaching de Carreira

Carga horária: 16 horas

Objetivos:

  • Conhecer a abrangência e a complexidade das questões contemporâneas relacionadas à carreira
  • Conhecer modelos e conceitos específicos de gestão de carreiras
  • Capacitar-se no uso de técnicas aplicáveis ao coaching de carreira

Público-alvo:

  • Coaches e orientadores profissionais em busca de conhecimento especializado para o exercício do coaching de carreira, visando complementar sua formação anterior.

Tópicos do programa:

  • A construção sócio-histórica do trabalho contemporâneo
  • O cenário ocupacional contemporâneo e o novo profissional
  • A relação com o tempo: cronocracia e impermanência
  • A relação com o novo: neofilia compulsiva
  • A relação com o prazer: hedonismo imperativo
  • Desafios do coaching de carreira nesse cenário
  • Orientação profissional e coaching de carreira
  • Estrutura básica do coaching de carreira
  • Estratégia Disney no coaching
  • Modelo EPIA de gestão de carreira
  • Os âmbitos do autoconhecimento ocupacional
  • As possibilidades do autoconhecimento: episódico, processual e existencial
  • Ampliando a compreensão da questão vocacional: potencialidades x possibilidades
  • A dinâmica dos possíveis e dos necessários: uma abordagem kierkegaardiana para o planejamento pessoal.
  • O imperativo hedonista e suas conseqüências
  • Processo decisório na carreira
  • Hierarquia de valores pessoais
  • Técnicas para a construção da missão pessoal

Professor

Hélio Tadeu Martins dos Santos - Doutor em Administração pela FGV, Mestre em Gestão Empresarial pela FGV, Master Coach pelo Integrated Coaching Institute, Trainer pela SBPNL, Meta Master Practitioner em PNL pela The Society of Neuro-linguistic Programming (Formação nos EUA) e Engenheiro Químico pela UFRJ.

Experiência como consultor na Universidade Petrobras, tendo atuado em desenvolvimento gerencial, desenvolvimento de competências e na estruturação do programa de coaching interno. Experiência docente em cursos de pós-graduação, MBA e/ou de mestrado na Universidade Candido Mendes, no IBMEC e na FGV. Experiência de 20 anos em coaching executivo e de carreira.

Atualmente é diretor da AlphaMind Consultoria, desenvolvendo diversas atividades relacionadas à gestão empresarial e à gestão de carreiras, como workshops, conferências, pesquisa, consultoria, coaching e formação de coaches.

Autor dos livros “Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento” (Ed. Qualitymark) e “Trabalho Paradoxal: Sentidos do Trabalho Corporativo” (Ed. AlphaMind). Autor de capítulos nos livros “Gestão de Carreiras: Dilemas e Perspectivas” (Ed. Atlas) e “Pesquisa Qualitativa em Administração: Teoria e Prática” (Ed. FGV).