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Comunicação & Relacionamento Interpessoal
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Liderança Coaching: Novos recursos para o desenvolvimento do líder
Maestria Pessoal: Uma introdução à PNL e ao Coaching
Planejamento de Carreira & Vida Pós-aposentadoria
Submodalidades e Técnicas da PNL para a Dimensão Emocional
Técnicas & Modelos para o Coaching de Carreira
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Coaching de carreira
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Temas relacionados à gestão de carreira, desenvolvimento de competências, entre outros.
 
Workshop: Planejamento de Carreira & Vida

Carga horária: 16 horas

Objetivos:

  • Conscientizar-se de referenciais pessoais como missão, interesses, valores e aptidões;
  • Avaliar a congruência das experiências atuais de carreira & vida com esses referenciais;
  • Estabelecer metas e estratégias realistas para o alcance dos objetivos pessoais de carreira & vida.

Público-alvo:

  • Jovens e adultos interessados em refletir profundamente sobre sua carreira & vida e em planejá-la no curto, médio e longo prazos.

Tópicos do programa:

Módulo 1: A BÚSSOLA

Atividades vivenciais para a construção da missão pessoal. Esse é o momento em que são definidos os objetivos fundamentais do indivíduo; aqueles que proporcionam significado e propósito às experiências de carreira & vida.

Módulo 2: O TIMONEIRO

Atividades de autoconhecimento e auto-avaliação. Nesse ponto, o participante vai em busca de mais informações sobre como se vê e como é visto, em paralelo com a avaliação dos rumos atuais de sua carreira & vida.

Módulo 3: O OCEANO

Atividades destinadas à percepção do ambiente de carreiras, com suas múltiplas variáveis e condicionantes. O participante é estimulado a “enxergar” esses aspectos, nem sempre visíveis, que impactam a forma como percebe, avalia e direciona sua carreira & vida.

Módulo 4: A NAVEGAÇÃO

Atividades para a elaboração de metas e estratégias factíveis e congruentes. A partir de sua missão pessoal e visão de futuro, o participante é estimulado a construir seu plano de carreira & vida para o curto, médio e longo prazos. Ao mesmo tempo, é apoiado por técnicas e vivências que potencializam o plano elaborado, ampliando a probabilidade de sua realização.

Professor

Hélio Tadeu Martins dos Santos - Doutor em Administração pela FGV, Mestre em Gestão Empresarial pela FGV, Master Coach pelo Integrated Coaching Institute, Trainer pela SBPNL, Meta Master Practitioner em PNL pela The Society of Neuro-linguistic Programming (Formação nos EUA) e Engenheiro Químico pela UFRJ.

Experiência como consultor na Universidade Petrobras, tendo atuado em desenvolvimento gerencial, desenvolvimento de competências e na estruturação do programa de coaching interno. Experiência docente em cursos de pós-graduação, MBA e/ou de mestrado na Universidade Candido Mendes, no IBMEC e na FGV. Experiência de 20 anos em coaching executivo e de carreira.

Atualmente é diretor da AlphaMind Consultoria, desenvolvendo diversas atividades relacionadas à gestão empresarial e à gestão de carreiras, como workshops, conferências, pesquisa, consultoria, coaching e formação de coaches.

Autor dos livros “Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento” (Ed. Qualitymark) e “Trabalho Paradoxal: Sentidos do Trabalho Corporativo” (Ed. AlphaMind). Autor de capítulos nos livros “Gestão de Carreiras: Dilemas e Perspectivas” (Ed. Atlas) e “Pesquisa Qualitativa em Administração: Teoria e Prática” (Ed. FGV).